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株式会社松坂商事 行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

 平成28年 8月1日~平成31年 7月31日までの3年間


2. 内容

目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
  • 平成28年 8月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成28年 8月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
  • 平成28年 8月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 平成28年 8月~ 研修内容の検討
  • 平成28年度~  研修の実施



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